Empresarios privados de Bolivia consideran que existe una norma vigente, el DS 5516, el cual establece que cualquier incremento debe ser negociado entre empleado y empleador, pero sin la intervención del gobierno.
“En el mes de enero se promulgó el decreto supremo 5516, donde ese decreto establece que, después de una negociación con la Central Obrera Boliviana (COB), hubo un incremento al salario mínimo nacional del 20%. Ese incremento se ha pagado por los empresarios ya, y el mismo decreto establece que en lo posterior cualquier incremento al haber básico (monto de dinero fijo y acordado en el contrato de trabajo que recibe un empleado por su jornada ordinaria) debe ser negociado entre el empleado y el empleador. Entonces, en ese sentido, sabemos que tenemos una norma vigente donde el gobierno hizo su trabajo y no hay nada más de qué hablar, y cualquier otro pedido creo que atenta contra el sostenimiento de la economía en el país y afecta aún más la crisis que tenemos todos nosotros. Por ahora, lo que establece la norma internacional reconocida en nuestro país es que el gobierno, para incrementar el salario mínimo, debe hacer una consulta exhaustiva con los empleadores y el sector empleado; sin embargo, no conozco ninguna norma que permita al gobierno involucrarse en las negociaciones del haber básico. Nosotros estamos prestos a asistir a cualquier reunión que vaya a planificar una política coherente laboral en beneficio de ambas partes”. Afirmó.