La Central Obrera Departamental (COD) de Cochabamba planteó que el salario de los trabajadores alcance los Bs 7.000 para la gestión 2027, argumentando que el incremento del costo de vida ha reducido significativamente el poder adquisitivo de los asalariados.
La Central Obrera Departamental (COD) de Cochabamba y otras seccionales junto a la Central Obrera Boliviana (COB) plantearon que el salario mínimo nacional suba a Bs 7.000 para hacer frente a la inflación y al incremento de precios en la canasta familiar.
Monto solicitado: Bs 7.000 como salario mínimo nacional.
Alcance: Dirigido a todos los sectores de trabajadores, tanto del ámbito público como privado.
Motivación: El encarecimiento del costo de vida, la subida de precios de los productos básicos, el tipo de cambio del dólar y el impacto de la medida sobre los combustibles.
Próximas acciones: La medida será debatida y actualizada formalmente en los ampliados nacionales de la COB, con posibles movilizaciones pacíficas de los sectores movilizados.
“3.300 bolivianos que en su momento había dado el gobierno; consideramos que ahora ese monto ya no va a cubrir ninguna necesidad. Ahora ya se está proponiendo en la ciudad; tanto en Santa Cruz los transportistas públicos están pidiendo que se duplique por el simple hecho de haber duplicado el precio del diésel; ya están duplicando el tema del pasaje a Bs 6. Entonces, esto es complicado y este reflejo irá llegando a los mercados también y deberíamos estar hablando de un sueldo básico de Bs 7.000 y veremos si compensa todavía en ese sentido, pero no podemos sacar números al azar; tenemos que realizar una parte técnica económica para ver si es considerable en este sentido. Seguramente estos temas se irán a tratar en el ampliado nacional de la Central Obrera Bolivia porque tiene que haber participación técnica, economistas, juristas, para que nos digan que esto es así y de ahora en adelante tiene que subir en este sentido”, afirmó a los medios el representante de la COD Cochabamba.